El pasado martes 28 de febrero se llevó acabo la primera sesión de consejo del comité de Capital Humano
En donde además tener una dinámica de networking dirigida por el coordinador de dicho comité Miguel Reyes, también el despacho de abogados Jiménez Hoyos y Reyes Retana dieron una interesante platica en donde se habló del contexto en temas de expectativas laborales 2023, ahí en esa charla se tocaron los temas normativos que han tenido algún tipo de reformas como por ejemplo: vacaciones, PTU, la legitimación de contratos colectivos de trabajo.
Por otro lado se tuvo la presentación de resultados de la «Encuesta de Indicadores de Capital Humano», dicha encuesta es la más importante del año pues se dieron a conocer los resultados del 2022 en donde se dieron a conocer las tendencias salariales para este año en curso, no solo nos mostró indicadores, sino la expectativa de incrementos salariales y de como la inflación y como el incremento al salario mínimo está afectando a este tema.
Además en esta sesión se tuvo la participación de PADF, ellos son un asociación que colabora con el CLAUGTO y apoya con recurso que viene del Departamento Laboral de Estados Unidos para la implementación de la reforma laboral, PADF ofreció apoyo a empresas que requieran algún tipo de acompañamiento, asesoría o capacitación para que puedan estar preparadas a los cambios laborales que se han ido dando a lo largo de los años.
Asistieron 91 líderes de Capital Humano, de los cuales fueron 77 asociados al CLAUGTO y también se tuvo la presencia de la Subsecretaria de previsión laboral y la Subsecretaria de formación laboral y empleo.
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