Hoy 22 de Agosto se llevó a cabo la sesión de comité de capital humano, donde se presentaron los resultados de la encuesta de indicadores, tales como: 

Necesidad de mano de obra en Guanajuato.

Rotación y ausentismo.

Paros técnicos. 

Incrementos salariales 2023 y 2024.

Salarios Total Remuneration Survey Blue Collar (Corte Bajío).

Prestaciones

Atracción de talento

Home office e iniciativas a la LFT

La sesión tuvo una duración de 1 hora y media, donde Miguel Reyes del equipo CLAUGTO, Samuel González consejero líder de Capital Humano y Gerente de RH de Mitsui Kinzoku, así como el equipo de Mercer, presentaron los resultados más recientes de la 2da encuesta más importante del año, la encuesta semestral correspondiente al periodo enero – junio 2023. 

Durante la sesión, adicional de los indicadores tradicionales de Capital Humano, se mostró la predicción de ausentismo y rotación en la industria automotriz en Guanajuato durante los próximos 6 meses, así como la proyección de incrementos salariales para 2024 que más de 90 empresas compartieron mediante esta encuesta. 

Se comentó por parte de los participantes, la importancia de tomar acciones preventivas en relación a las iniciativas que se encuentran en proceso de aprobación de la Reforma Laboral, tales como la reducción de jornada laboral y aguinaldo digno.

Agradecemos mucho la presencia de más de 90 líderes de Capital Humano de la industria automotriz de la región, y los invitamos a seguir participando en proyectos de alto impacto para la comunidad CLAUGTO.