Guanajuato Puerto Interior, organizó el “Segundo Coloquio de Recursos Humanos 2023”, un evento que reunió a destacados representantes del sector para compartir experiencias y buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.

 Alfredo Arzola, Director del Cluster Automotriz de Guanajuato, junto con representantes de Beiersdorf e Isocindu tuvieron la participación en el panel sobre ‘Buenas Prácticas Culturales’, moderado por Claudia Calderón de ‘Great Place To Work’.

En este enriquecedor panel, los participantes compartieron experiencias relacionadas con la implementación de prácticas culturales orientadas a fomentar un mayor compromiso y lealtad entre los colaboradores. Se destacaron las siguientes contribuciones:

• Beiersdorf: Presentó su programa de engagement, basado en encuestas de compromiso que buscan convertir la participación de los empleados en una actividad habitual y un enfoque constante de escucha.

• Isocindu: Compartió la creación de team buildings como una estrategia efectiva, considerando factores como costos y disponibilidad de colaboradores. Además, destacaron un programa postpandémico para apoyar la salud mental y física mediante atención psicológica y de nutrición.

• Cluster Automotriz de Guanajuato: Alfredo Arzola compartió las prácticas exitosas implementadas, incluyendo juntas diarias para exponer prioridades y brindar apoyo a los equipos, evaluaciones trimestrales de desempeño para identificar oportunidades de mejora, y la adopción de modalidades híbridas que permiten a los colaboradores trabajar desde casa.

Todos los participantes coincidieron en que estas prácticas no solo han llevado a un mayor compromiso de los colaboradores, sino que también han contribuido a que se sientan valorados como individuos, no simplemente como parte de una nómina.

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