Guanajuato, México.
La planta de BorgWarner en Guanajuato celebró un importante logro en materia de seguridad laboral: más de un millón de horas trabajadas sin accidentes registrables, resultado de una cultura organizacional basada en la prevención, el compromiso y el cuidado de las personas.

Durante la ceremonia, se destacó que cada área de la planta —mantenimiento, calidad, logística y recursos humanos— opera bajo un principio fundamental: la seguridad es primero. Más que celebrar una cifra, el evento reconoció una forma de trabajar que protege lo más valioso: la vida de los colaboradores.

El evento contó con la presencia de invitados especiales de la división de tren, así como de directivos y representantes de distintas áreas y organizaciones. Entre ellos estuvieron Isabel McKenzie, presidenta y gerente general; representantes de finanzas, recursos humanos, ventas, del sector automotriz y del sindicato, quienes acompañaron a la planta para reconocer este logro colectivo.

Una promesa cumplida y una cultura consolidada

Alejandra García, gerente de Recursos Humanos, recordó que meses atrás Isabel McKenzie había anticipado su regreso para celebrar el millón de horas sin accidentes, convencida de que el equipo lo lograría. “Hoy no solo ella cumplió su promesa, también cada uno de ustedes cumplió el compromiso de hacer de la seguridad una cultura y no solo un número”, señaló.

Se explicó que este reconocimiento forma parte del President Safety Award, el cual no solo considera las horas sin accidentes, sino también el cumplimiento de certificaciones en seguridad, la adopción de prácticas legales alineadas a la normativa del país y la integración de contratistas bajo los mismos estándares de prevención.

El camino hacia el millón de horas

Como parte de la ceremonia, se proyectó el video “Nuestro camino hacia el millón de horas”, que mostró la evolución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desde 2023. Entre las acciones destacadas se encuentran el uso de reportes activos mediante tarjetas de seguridad, la capacitación continua, la señalización especializada y la participación directa de los colaboradores en la detección de riesgos y oportunidades de mejora.

El mensaje central fue claro: la seguridad es responsabilidad de todos y se construye desde el comportamiento diario y el liderazgo en cada nivel de la organización.

Reconocimiento al compromiso humano

Durante su intervención, representantes de la planta subrayaron que nadie cuida mejor a las personas que ellas mismas, y que la verdadera fortaleza de la organización radica en una cultura donde cada colaborador se protege a sí mismo y a los demás, con la conciencia de que todos esperan regresar a casa sanos y salvos.

Por su parte, Isabel McKenzie destacó que este logro demuestra lo que es posible cuando un equipo comparte un mismo propósito, disciplina y compromiso. “Este reconocimiento presidencial refleja comportamientos, liderazgo y una cultura donde cada persona está empoderada para proteger lo más valioso: la vida”, expresó, señalando que la planta se ha convertido en un referente no solo en México, sino a nivel global.

Compromiso social

Como parte de la celebración, la empresa realizó un donativo de 180 mil pesos a la asociación Casa Hogar Bethel, en apoyo a niñas en situación vulnerable. Representantes de la institución agradecieron el respaldo, destacando que esta contribución permitirá seguir ofreciendo un entorno seguro, educación y esperanza a las menores.

Mirando hacia adelante

Finalmente, el gerente de planta reiteró que el verdadero reto es mantener y fortalecer esta cultura día con día. “Cuidarnos hoy, mañana y siempre, porque nosotros somos lo más importante. Este millón de horas es solo el comienzo; vamos por muchas más”, concluyó.